Medienunternehmen weisen als Vierte Gewalt im demokratischen Staat verschiedene Besonderheiten
auf die die Personalgewinnung den Einsatz und die Führung der Mitarbeiter kennzeichnen. Als
Tendenzunternehmen können Medienunternehmen besondere Erwartungen formulieren müssen aber
gleichzeitig auch besondere Rahmenbedingungen berücksichtigen. Diese werden anhand der
personalwirtschaftlichen Schritte ausführlich dargestellt. Sowohl Studierende als auch
Praktiker erhalten zahlreiche Hilfestellungen zum Einsatz des zentralen Qualitätsfaktors
Personal.
