Ein bemerkenswertes Phänomen. Lachen ist ja - wie der Volksmund zu berichten weiß - gesund. Es
ist aber offenbar auch ansteckend und sozial integrierend. Humor in Beratung Therapie und
Supervision nicht zu nutzen erscheint daher als ein Mangel wenn nicht gar - eine Bewertung
für die ich persönlich plädiere - als Kunstfehler. Das heißt natürlich nicht dass wir uns über
die Probleme unserer Klienten und Klientinnen lustig machen sollten sondern dass wir sie in
ihrer Kompetenz ernst nehmen sollten sich qua Humor selbst zu beobachten sich von ihrem
Erleben zu distanzieren und sich im Idealfall am eigenen Schopf aus dem Sumpf zu ziehen. Wer
könnte es auch sonst tun? Humor ist also eine todernste Angelegenheit.Wie das handwerklich
geschehen kann wird in diesem Buch so ausführlich dargestellt dass sich selbst humoristisch
(vermeintlich) untalentierte Kollegen und Kolleginnen eingeladen fühlen dürften damit zu
experimentieren (und das ist kein Witz). Fritz B. Simon Warum so ernst? Am mittelalterlichen
Hof war der Narr die einzige Person die den Herrscher kritisieren durfte - solange es auf
humorvolle Weise geschah. Therapie Beratung und Supervision können eine ähnliche Rolle
übernehmen: Die humorvolle Respektlosigkeit gegenüber bisherigen Ideen kann Klient:innen im
ersten Moment verstören dann aber Wege aus Spannungen und Konflikten eröffnen. Das Buch ist
ein Appell an Berater:innen den Narren im eigenen Inneren Team zu aktivieren den Mut
aufzubringen augenzwinkernd provokante Hypothesen zu erfinden eigene Ambivalenzen - und die
der Klient:innen - zum Ausdruck zu bringen. Voraussetzung ist dass dieser spielerische Zugang
vollständig auf der Haltung von Wertschätzung und Empathie beruht. Die Autor:innen: Dirk Rohr
Dr. Studium von Sonderpädagogik und Sport (1. und 2. Staatsexamen) sowie Diplom-Heilpädagogik
(Schwerpunkt Beratung) Gestalttherapeut systemischer Lehr-Supervisor (DGSv DGSF) sowie
Instituts- und Weiterbildungsleiter Systemische Beratung im koelner institut für Beratung &
pädagogische Professionalisierung und als Akademischer Direktor Leiter des Arbeitsbereiches
Beratungsforschung sowie des Zentrums für Hochschuldidaktik an der Humanwissenschaftlichen
Fakultät der Universität zu Köln. Herausgeber der Reihe Beratung Coaching Supervision im
Carl-Auer-Verlag Publikationen u. a.: Das hat ja was mit mir zu tun!? Macht- und
rassismuskritische Perspektiven für Beratung Therapie und Supervision (2021). Tina Heimann
Master Supervision und Coaching Master Medien & Bildung langjährige Lehrtätigkeit
freiberufliche Tätigkeit als Beraterin Supervisorin und Coach. Mitglied DGSv. Negin Ghahari
Bachelorabsolventin der Universität zu Köln in den Fächern Ethnologie und
Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Beratung. Mitglied der Forschungsgruppe Feedback in
der Beratung. Esther Scholz Bachelorabsolventin der Universität zu Köln in dem Fach
Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Beratung. Systemische Beraterin (DGSF) (i. A.).
