Wie gestalten wir Fachkräftemigration partnerschaftlich und zukunftsfähig? Welche Chancen
ergeben sich wenn Aus- und Weiterbildung Hand in Hand mit Migrationspolitik gehen? Wie können
wir durch transnationale Partnerschaften die Fachkräftebasis global stärken und fair teilen
zum Nutzen aller Beteiligten? Transnationale Skills Partnerships bieten hierfür wegweisende
Modelle indem sie - bei der grenzüberschreitenden Entwicklung von Kompetenzen - an der Wurzel
ansetzen. Diese Partnerschaften balancieren die Interessen von Herkunfts- und Zielländern sowie
Migrierenden aus und sie mindern die negativen Effekte der Arbeitsmigration wie etwa den
Brain Drain. Die Herkunftsländer profitieren dabei nicht nur von Geldtransfers und
rückkehrenden Fachkräften sondern erhalten wertvolle Impulse für ihre Berufsbildung und ihre
Arbeitsmärkte. Deutschland gewinnt Fachkräfte durch qualifizierte Zuwanderung und lenkt diese
in geordnete Bahnen. Dieser Sammelband ist ein Ergebnis der "Denkfabrik für transnationale
Skills Partnerships" der Bertelsmann Stiftung - einem sektorenübergreifenden Netzwerk von
Pionieren guter Praxis aus Wirtschaft Verwaltung Zivilgesellschaft und Wissenschaft.
Perspektivenreich und praxisorientiert sichert das Kompendium nicht nur Erfahrungswerte erster
Initiativen sondern öffnet auch mit konkreten Handlungsempfehlungen und Reformideen Türen für
innovative Lösungsansätze. Es gilt die Entwicklung und Mobilität von Fachkräften neu zu
denken!
