EAN: 9783868152159

RECHT-WIRTSCHAFT-STEUERN TRANSFER UND KONSERV...

Implizites Wissen befasst sich weniger mit den Fakten als den Prozessen  welche meist nur durch
Zeigen und Beobachten vermittelt werden können. Das implizite Wissen wächst aus der Erfahrung
heraus und ist meist unbewusst in jedem Einzelnen vorhanden. Es kann nicht kodifiziert und etwa
durch Übergabeprotokolle  E-Mails  Wikis oder im Intranet übertragen werden. Dies ist ein
herausragendes Merkmal  das einzelne Mitarbeiter für Firmen so wertvoll macht. Schließlich hat
dieses Erfahrungs-wissen entscheidenden Einfluss auf die Bildung erfolgskritischer Kompetenzen
eines Unternehmens. Aber wie kann eine Firma implizites Wissen bei Ausscheiden eines
Arbeitnehmers konservieren? Michael Jantzen macht sowohl Barrieren als auch Voraussetzungen für
die Konservierung impliziten Wissens deutlich. Ebenso werden Methoden und Instrumente für
diesen Prozess aus Literatur und Praxis beschrieben. Abschließend widmet sich der Autor der
Frage  ob sich eher ein konstanter oder eher kurzfristiger Transfer impliziten Wissens beim
Ausscheiden von Mitarbeitern bewährt.

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