Die Digitalisierung im Personalwesen schreitet immer mehr voran. Das vorliegende Buch geht die
Thematik mit einem breiten Themenspektrum praxisorientiert und mit unterschiedlichen
Sichtweisen an. Die HR-Bereiche Recruiting Personalentwicklung Leadership Administration und
Personalmanagement allgemein kommen mit vielen praxisrelevanten Themen zur Sprache. Etwa wie
soll man die Digitalisierung überhaupt angehen und womit soll man beginnen? Oder wer trägt die
Verantwortung und wer soll Digitalisierungs-Projekte managen. Wie kann man Mitarbeitende
einbeziehen und deren Bedenken und Ängste reduzieren oder welche Anforderungen muss man
heutzutage an ein Bewerbermanagementsystems richten? Übersichten der wichtigsten Trends zu
vielen HR-Bereichen geben kompakte und auf das Wesentliche begrenzte Orientierungshilfen und
Zusammenfassungen. Hier einige Beispiele der über 60 Kapitel und Themen die zeigen wie
ganzheitlich die Digitalisierung behandelt wird und wie unterschiedlich aber auch spannend und
nutzenstiftend die Informationen sind: Was kommt zuerst - wie die Digitalisierung angehen?
Digitale Transformation als Change Management sehen Digitale Trends im Personalmanagement
HR-Szenarien der Digitalisierung 10 Ideen für digitale HR-Kompetenz Empfehlenswerte HR Tools 20
wichtige Kennzahlen im Digital Recruiting Instrumente und Trends der Digitalisierung im
Recruiting Künstliche Intelligenz im Recruiting Digitales Onboarding Die wichtigsten
E-Learning-Trends Online-E-Learning-Tools in Kürze Digitalisierung: Wer trägt die
Verantwortung? Digitalisierung im HR: Szenen eines Wandels So bereiten Sie Mitarbeiter auf die
Digitalisierung vor Wie weit soll die Digitalisierung der Arbeitswelt gehen? Einsatzbereiche
von Big Data in People Analytics Veränderungen in der Arbeitswelt 4.0 Anwendungsgebiete der KI
im Personalmanagement Musterkonzept zur Digitalisierung Inklusive Arbeitshilfen und Vorlagen -
auch mit Online-Download Wie fast alle Bücher aus dem PRAXIUM Verlag bietet auch diese
Neuerscheinung Arbeitshilfen Checklisten Formulare Entscheidungshilfen Zusammenfassungen
und Übersichtstafeln zu allen obigen und mehr Themen die den Praxisbezug und die
Verständlichkeit verstärken. Alle können Arbeitshilfen und Vorlagen zudem online downgeloadet
und individuell angepasst werden. Dies ist vor allem auch beim Musterkonzept zur
Digitalisierung oder bei Checklisten zu Entscheidungshilfen von Vorteil. Zudem können in einem
PDF auch die über 50 Webadressen von Tools Websites Blogs und weiteren Onlineinformation
bequem angeklickt und im Browser aufgerufen werden.
