Österreich und Deutschland sind eng miteinander verflochten. In Deutschland waren im Jahr 2004
56.320 Österreicher und in Österreich 46.726 Deutsche sozialversicherungspflichtig beschäftigt.
Das Arbeitsrecht wird im Management und von den Betroffenen oft unterbewertet und die
Unterschiede zwischen den Staaten außer Acht gelassen. Dieses Buch befasst sich mit den
Arbeitsrechtlichen Unterschieden zwischen Deutschland und Österreich und weist auf deren
Bedeutsamkeit im Umgang mit dem Personal hin. Die Darstellung soll auch als Leitfaden für
Arbeitnehmer und Arbeitgeber beider Länder verwendet werden können um sich im
Paragraphendschungel des Nachbarlandes zurechtzufinden. Hierzu wird das deutsche bzw. das
österreichische Arbeitsrecht thematisch erfasst und vertiefend erläutert. Es wird auf
Unterschiede und Gemeinsamkeiten in der Vertragsentstehung und den daraus resultierenden
Pflichten sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber eingegangen. Ein besonderer
Fokus liegt auf der Darstellung des Kündigungsschutzrechts. Praktische Fälle dienen der
leichteren Umsetzung der Theorie in die Praxis.
