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"Einfach mal nichts tun" ist ein guter Ratgeber für Menschen, die beratend, als Moderator (in) oder Prozessbegleitung arbeiten.. Ich habe es in einem Rutsch durchgelen und als ich fertig war, hätte ich wieder von vorne beginnen können.Das Buch hilft dabei, dass man sich selbst aus dem Druck der Ergebnisverantwortung nimmt und sich rein auf eine steuernde und moderierende Aufgabe konzentriert. Als Moderator (in) hat man die Aufgabe die Voraussetzungen für ein konstruktives Treffen zu schaffen, dazu gehören gute Rahmenbedingungen sowie gute Leitfragen zu stellen für deren Beantwortung es Raum gibt für (gesteuerte) Diskussionen mit der Veranstaltung angemessenen Methoden. Alles Weitere liegt nicht in der Verantwortung der (Prozess)moderation. Dies arbeitet das Buch sehr gut heraus.
Kaum war das Buch auf dem Tisch und die ersten 30 Seiten gelesen, kam mir die Idee für ein neues Produkt, das ich nun mit meinen Partnern umsetzen werde. Was ich damit sagen will, ist, dass die Lektüre dieses Werkes die Leserin und den Leser auf neue Ideen bringen kann. Nicht schlecht oder?! Was erwarte ich denn von Fachbüchern? Dass sie mich weiter bringen, nachvollziehbar und lesbar bleiben. Das wird hier gewährleistet. Einmal hatte ich die Gelegenheit Marvin Weisbord und Sandra Janoff persönlich zu erleben. Mir ist ihre unglaubliche Lässigkeit in Erinnerung geblieben. So passt der absolut unaufgeregte Text der Übersetzung bestens zu meiner Erinnerung an die beiden. Die Übersetzung von Michael M Pannwitz empfinde ich als "sinnvoll europäisch" und pragmatisch. So ist auch die Synergie zwischen den Urhebern und ihm spürbar. Man kennt sich.Das Buch findet erst einmal keinen Weg in das Regal, sondern bleibt auf dem Tisch. Trotz der komischen Farbe. So finde ich es aber immer wieder ;-) Und die taoistische Ansicht, nichts zu tun, verbindet sich für mich auf wundersame Weise mit dem wu wei, dem handeln durch geschehen lassen. Ob das Absicht war? Egal es passt für mich.Absolut lesenswert! Für alle, die in ihrer Arbeit mit Menschen, Wirtschaft, (Personal-) Beratung und (Organisations-) Entwicklung zu tun haben. Radikal umgesetzt, kann der Inhalt zu unglaublicher Frische der Besprechungen und der inneren Kommunikation von Organisationen führen. Also, Achtung! Dieses Buch hat Inhalt!
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Produktfakten auf einen Blick zur EAN 9783939721314
Hersteller
Westkreuz Verlag GmbH
EAN
9783939721314
Hersteller-Artikelnr.
1218113
Kategorie
Bücher
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Preise aktualisiert
12.05.2026 19:39 Uhr
Produktbeschreibung
Einfach mal NICHTS tun! Jedem Zeitgenossen, der sich ständig unter dem Druck fühlt, aktiver-kreativer-schneller-effektiver arbeiten zu müssen, wird womöglich schon bei diesem Titel schwindlig. Recht so! Denn Marvin Weisbord und Sandra Janoff, erfahrene und international bekannte Begleiter des von ihnen entwickelten Future Search Verfahrens, stellen in "Einfach mal NICHTS tun!" alle gängigen Vorstellungen über das Leiten und Gestalten von Treffen, Sitzungen, Konferenzen etc. auf den Kopf. Sie zeigen, wie jedes der täglich millionenfach stattfindenden Treffen - ganz gleich wo auf der Welt - als natürliche Gelegenheit genutzt werden kann, aus jedem einzelnen dieser Treffen etwas ganz Besonderes zu machen. Und so Schritt für Schritt die Welt zu verändern. Aber im Alltag erleben wir --Teamsitzungen, bei denen nur drei Leute reden, --Elternabende, wo die Beteiligung der Eltern nicht wirklich stattfindet, --Arbeitsbesprechungen, in denen nur der Chef die Tagesordnung bestimmt, --Planungstreffen, in denen nur abgenickt werden soll, was längst beschlossene Sache ist. Sie selbst kennen ja aus Ihrem Alltag viele ähnliche Situationen. Also: Schritt für Schritt die Welt verändern??? WENN, ja wenn Menschen in Schulen, Zeitungsredaktionen, Banken, Kindertagesstätten, Parlamenten, Wohlfahrtsorganisationen und wo immer sie an Treffen teilnehmen, ihre eigenen Ressourcen mehr einsetzen könnten. WENN, ja wenn Begleiter die Kunst des "Weniger ist mehr" in ihrer herkömmlichen, traditionellen Rolle in Gruppen neu anschauen / reflektieren könnten. Und wenn sie sich auf Harrison Owen, den Entdecker des open space Verfahrens, einlassen könnten: "Never work harder than you have to" und "Never delude yourself in thinking you are in control". ja, ja wenn! Die "Zehn Leitsätze" dieses Handbuchs nützen Begleitern von Gruppen insbesondere in der Arbeit mit systemischen Verfahren wie Future Search und open space. Sie unterstützen - ganz gleich wo - Ansätze zur Selbstorganisation (z. B Hebammen im Krankenhaus entwickeln ihre Dienstpläne selbst) und eröffnen systemweite Beteiligung (die Bewohner des Altenheimes, deren Angehörige, der Träger, die Mitarbeiter aus der Küche, die Pflegerinnen, die Heimleitung etc. treffen sich zu inhaltlichen und organisatorischen Anliegen). Daraus folgt dann fast zwingend eine zielgerichtet Handlungsorientierung, die alle mit einbezieht. Alleine die Beachtung des 1. Leitsatzes "Das ganze System zusammenbringen", würde für unzähligen Situationen überhaupt erst mal die Voraussetzung für relevante Gespräche liefern. Stellen Sie sich das für Stuttgart 21 mal vor! "Einfach mal NICHTS tun!" ist ein Selbst-Trainings Werkzeug für alle, die unter der relativen Folgenlosigkeit von traditionellen Sitzungen leiden, für alle, die nachhaltige Ergebnisse suchen. Michael M Pannwitz, Herausgeber der deutschen Fassung, arbeitet seit vielen Jahren mit diesem Ansatz des "Einfach mal NICHTS tun!", besonders bei open space Veranstaltungen. Typischer Kommentar eines Teilnehmers (Leiter eines mittelständischen Betriebes) nach einem solchen Treffen: "Ich war bei Hunderten von Sitzungen in meinem Berufsleben und meide sie inzwischen wie die Pest, aber was ich gerade hier erlebte habe, fand ich wunderbar produktiv, heiter und erfrischend.es fühlte sich überhaupt nicht wie Arbeit an. Und wir haben alles selbst gemacht und feste Verabredungen getroffen, unglaublich!"
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Letzte Aktualisierung: 12.05.2026 19:39 Uhr.