Immer mehr Unternehmen erkennen dass ihr Erfolg nicht nur von den richtigen Strategien
Geschäftsmodellen und Prozessen sondern auch oder vor allem von ihrer Unternehmenskultur
abhängt. Damit rücken die in einer Organisation geteilten Werte Normen und Einstellungen und
die daraus entstehenden Verhaltensweisen Entscheidungen und Handlungen immer stärker in den
Fokus. Doch wie lässt sich die Kultur eines Unternehmens entwickeln um zukunftsfähig zu
bleiben bzw. zu werden? Und wie lässt sich überhaupt analysieren und messbar machen wo man
aktuell in Sachen Unternehmenskultur steht? Mit dem Culture Board bekommen Sie ein bewährtes
und wirkungsvolles Tool an die Hand um Ihre kulturelle Transformation anzustoßen und zu
gestalten. Unternehmenskultur systematisch analysieren und entwickeln Im Buch "Der
Kulturarchitekt" erhalten Sie nicht nur tiefe Einblicke in die Entstehung und die einzelnen
Bausteine der Methode. Kulturarchitekt Mirco nimmt Sie außerdem mit auf seine Reise eines
kompletten Transformationsprozesses beim mittelständischen Unternehmen Barta. Sie erleben das
Abenteuer Kulturentwicklung und die dazugehörigen Herausforderungen dabei hautnah mit. Aus
dem Inhalt: Die Entstehung des Culture Boards: Wie alles begann Unternehmer in Zeiten
des Wandels Die Architektur des Kulturentwicklungsprozesses Kennzahlen und Kultur macht
Sinn! Innovation Know-how: Der ewige Zielkonflikt Ihre Vorteile: Sie bekommen mit
dem Culture Board Framework eine bewährte Methode für Ihre kulturelle Umgestaltung an die Hand.
Sie lernen die wissenschaftliche Herleitung und die einzelnen Elemente des Culture Boards genau
kennen. Sie erfahren wie Sie das Thema Kultur mit Zahlen hinterlegen und mit Ihrer
Unternehmensstrategie synchronisieren können. Sie erhalten tiefe Einblicke in die praktische
Umsetzung anhand eines beispielhaften Transformationsprozesses. Sie nehmen sowohl eine Menge
Inspiration als auch eine Vielzahl an methodischem Handwerkszeug für die Entwicklung Ihrer
Unternehmenskultur mit. Das Buch richtet sich an Berater Trainer und Coaches Personal-
und Organisationsentwickler sowie an Unternehmer und Führungskräfte in kleinen und
mittelständischen Unternehmen. Es sind sowohl Personen angesprochen die bereits Erfahrungen in
Sachen Unternehmenskultur gesammelt haben als auch jene die den Einstieg in diesen Bereich
meistern wollen.
