Dr. Sonja Radatz beschreibt in ihrem Buch wie das funktioniert und mit welchen einfachen
Relationalen Instrumenten eine lernende Turbo-Organisation geschaffen wird in der das Wissen
und die Erfahrungen jedes Mitarbeiters in der Organisation genau so lange gelebt werden als
sie funktionieren. Die Mission? Sprichwörtlich: Dass das Rad nicht jeden Tag wieder neu
erfunden werden muss! Was Sie darin finden: Die Relationalen Grundlagen für die Gestaltung
Ihrer lernenden Organisation ¿¿ Das Relationale Modell der Lernenden Organisation ¿¿ Wie Sie
die lernende Organisation zum Leben erwecken ¿¿ Praxistools die Wissen & Erfahrungen gezielt
aus den Köpfen der Mitarbeiter holen ¿¿ Relationale Methoden der raschen Wissensverbreitung in
Unternehmen & Team
