EAN: 9783954853748

AUF DER JAGD NACH ERFOLG FÜHREN UNTER STRESS - ...

Um Erfolg zu erzielen  wird den Führungspersonen in den Organisationen Macht übertragen  damit
sie Einfluss auf die Personen ausüben können  die sie bei der Erfolgserreichung unterstützen
sollen. Eine Führungsposition ist eng mit der Persönlichkeit der Person sowie der persönlichen
Lebensplanung verknüpft und äußert sich in deren persönlichen Zielen. Das bedeutet  dass der
Führungserfolg mit der persönlichen Zielerreichung zusammenfallen sollte. Eine Diskrepanz
zwischen den persönlichen Zielen und den Unternehmenszielen führt zu einem intrapersonalen
Konflikt und zu Stress  der durch ein entsprechendes Führungshandeln beseitigt wird. Dieses
Handeln wird nicht nur durch die Persönlichkeit der Person  sondern ganz besonders durch die
Führungssituation bedingt. Wie eine Führungspersönlichkeit unter Druck entscheidet  hängt von
einigen Faktoren ab  die in der Studie ausführlich hergeleitet werden. Dazu wurde eine
qualitative Untersuchung auf Basis der grounded theory durchgeführt und als Grundlage sowohl
Feld- als auch Systemtheorie herangezogen.

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