EAN: 9783957100863

BITS & BIER - STEFANIE HIESTAND KARTONIERT (TB)

Wie gestaltet sich Lernen im Unternehmen? Inwiefern tragen Unternehmensveränderungen dazu bei 
dass sich Lernchancen für Beschäftigte ergeben? Wie kann das Unternehmen von den Lernprozessen
der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren? Die Verknüpfung von individueller Kompetenz-
und betrieblicher Organisationsentwicklung ist sowohl in der Wissenschaft als auch in der
betrieblichen Praxis bekannt und wird auf vielfältige Weise diskutiert. Es gilt als
Binsenweisheit  dass sich beide Prozesse positiv oder negativ beeinflussen. Doch sowohl die
Wirkfaktoren als auch die Gestaltungsoptionen dieser Wechselwirkungen sind noch nicht
hinreichend untersucht. In diesem Buch beschreibt und analysiert die Autorin individuelle und
organisationale Lern- und Entwicklungsprozesse in den gänzlich unterschiedlichen Branchen:
Brauwesen und Informationstechnologie. Zudem werden vielfältige Einflussfaktoren auf die
Wechselwirkung dieser individuellen und organisationalen Entwicklungsprozesse diskutiert. Das
Buch richtet sich sowohl an Leserinnen und Leser mit wissenschaftlichem Fokus als auch mit
praktischem Gestaltungsinteresse. Neben der Entfaltung theoretischer Konzeptionen bieten die
Ausführungen der Autorin auch Handlungsorientierung für Akteure im Umfeld der Personal- und
Organisationsentwicklung.

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