Nachhaltigkeit ist ein Begriff der heutzutage kaum relevanter sein könnte. Was jedoch verbirgt
sich konkret hinter nachhaltigem Personalmanagement? Welche Ziele und Instrumente zeichnen das
Konzept aus? Mit welchen Alleinstellungsmerkmalen und langfristigen Erfolgsfaktoren kann es
überzeugen oder ist es gar nur ein Modebegriff um im Rahmen des Employer Brandings zu
punkten?In diesem Buch wird das Konzept des nachhaltigen Personalmanagements ausführlich
beleuchtet. Dabei werden sowohl ökonomische und soziale als auch ökologische Aspekte fokussiert
wobei letztere im Rahmen des Konzepts Green HRM besonders hervorgehoben werden. Zugleich werden
wesentliche Schwachstellen des nachhaltigen Personalmanagements aufgedeckt.
