EAN: 9783958508880

INDIVIDUALITÄT UND FLEXIBILITÄT IM PERSONALMANA...

Dieses Buch beschreibt die aktuellen Herausforderungen durch die Generation Y an das
Personalmanagement und betrachtet die daraus resultierenden Veränderungen  insbesondere
hinsichtlich Individualität und Flexibilität in Arbeitsverhältnissen. Als Basis dienen der
aktuelle Forschungsstand der Zukunftsforscher der Arbeit und statistische Untersuchungen zum
Wertewandel der Arbeitnehmergenerationen. Ziel ist es  nicht nur Teilbereiche  sondern ein
Gesamtbild der Thematik zu erarbeiten  indem möglichst viele Faktoren angesprochen werden  um
es beschreibend abzurunden. Es werden einerseits Bereiche betrachtet  die für Unternehmen durch
neue Konzepte und Prozesse leichter verändert werden können wie beispielsweise
Mitarbeiterbindungsprogramme. Andererseits werden auch Arbeitsverträge und Arbeitszeitmodelle
für Angestellte (in Österreich)  welche dem Arbeitsrecht unterliegen  behandelt und auf
Individualität und Flexibilität geprüft. Das Buch bietet mögliche Lösungsvorschläge  in denen
diese neuen Werte in Arbeitsverhältnissen berücksichtigt werden können  um auch künftig
Mitarbeiter erfolgreich an Unternehmen zu binden.

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