EAN: 9783961171514

JEDER ARBEITET IN SEINER EIGENEN BLASE - SONJA ...

Wissenstransfer spielt eine zunehmend wichtige Rolle im Wissenschaftssystem. Trotzdem bleibt
weitestgehend unbeleuchtet  wie die Verständigung zwischen häufig ungleichen Partnern aus
Wissenschaft und Praxis gelingen kann. >Sprachen< und sind in jeweils spezifische
Organisationssysteme eingebunden. Kooperationen verlaufen somit nicht immer wie geplant oder
reibungslos. Für einen für beide Seiten zufriedenstellenden Wissenstransfer sind
unterschiedliche Interessen  Erwartungen und Ziele auszuhandeln. Das ruft Konflikte auf den
Plan. In ihrer empirischen Studie nimmt die Autorin in den Blick  wie Konflikte unter diesen
Bedingungen im Wissenschaft-Praxis-Transfer ausgetragen werden. Im Fokus der Studie steht die
Beantwortung folgender Fragen: Was sind typische Konfliktdynamiken zwischen
Wissenschafler:innen und Praktiker:innen? Wie wirken sich Konflikte auf die Zusammenarbeit aus
und welche Ursachen haben sie? Was für Bedarfe bestehen an Konfliktmanagement und wie lassen
sich Maßnahmen dafür in Kooperationsstrukturen integrieren? Durch die Beantwortung dieser
Fragen gibt die Studie Impulse  wie Ansätze des Konfliktmanagements einen (besseren) Umgang mit
Konflikten im Wissenschaft-Praxis-Transfer unterstützen können.

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