Der Mensch als wertvollste Ressource der Arbeit Die Arbeitswelt ist zahlreichen
Herausforderungen und Transformationen ausgesetzt. Digitale und technische Innovationen prägen
unsere Arbeitswelt und drohen den Menschen zu einer reinen Arbeitskraft verkommen zu lassen.
Damit die Mitarbeiter auch in Zukunft persönliche Erfüllung in ihrer Arbeit finden müssen
menschenzugewandte und würdevolle Arbeitsbedingungen gewährleistet sein. Den Schlüssel dafür
bilden unsere Werte und unsere Persönlichkeit. Wenn wir über die Zukunft der Arbeit sprechen
kommen wir daher an einer ganz persönlichen Auseinandersetzung mit uns selbst und unseren
Motiven nicht vorbei. In "Für eine würdevolle Zukunft" wird aus diesem Grund der Mensch in den
Fokus gestellt und gezeigt unter welchen Voraussetzungen die Arbeitswelt von morgen zu einem
besseren Ort werden kann. Dabei widmen sich die Autoren unter anderem folgenden Fragen: Welche
Rolle spielt die Arbeit unter dem Aspekt ihrer Würde für den Menschen in der Vergangenheit
Gegenwart und Zukunft? Was können wir aus der Vergangenheit lernen und welches Verständnis von
Arbeit war lebensdienlich welches hinderlich? Welche Chancen und welche Belastungen bringt die
neue Arbeitswelt mit sich? Welche persönlichen Lebensentwürfe können Auswege und neue
Perspektiven bieten? Ansätze für die Gestaltung einer lebenswerten Arbeitswelt Die Autoren
zeigen anhand verschiedener Szenarien auf wie eine auf Werten basierende und würdevolle
Zukunft der Arbeit für alle aussehen kann. Sie reflektieren über den Bedeutungswandel von
Arbeit von der Antike bis heute werfen einen Blick auf die verschiedenen Generationen und
plädieren für ein Gesellschaftssystem in dem der Wert des Menschen nicht allein von seiner
Arbeitskraft abhängt. "Für eine würdevolle Zukunft" eröffnet Ansätze für die Gestaltung einer
lebenswerten Arbeitswelt und bietet Checklisten zur Findung des eigenen Standpunktes.
Führungskräften wird ein praktisch anwendbares Persönlichkeitsprofil in die Hand gegeben mit
dem sie ihre Unternehmen in eine stabile Zukunft führen können - denn nachhaltige Veränderungen
beginnen immer beim Einzelnen ob im Leadership Management oder im Privatleben.
