Die Arbeitswelt ist zahlreichen Herausforderungen und Transformationen ausgesetzt. Digitale und
technische Innovationen helfen bei der Bewältigung vieler Herausforderungen in anderen Fällen
schaffen sie aber auch Probleme. Bedürfnisse der Mitarbeiter wie die persönliche Erfüllung in
der Arbeit können nur durch menschenzugewandte und würdevolle Arbeitsbedingungen gewährleistet
werden. Der Schlüssel dafür sind wir - unsere Werte und unsere Persönlichkeit. Die Autoren
zeigen anhand verschiedener Szenarien auf wie eine auf Werten basierende und würdevolle
Zukunft der Arbeit für alle aussehen kann. Sie reflektieren über den Bedeutungswandel von
Arbeit von der Antike bis heute und plädieren für ein Gesellschaftssystem in dem der Wert des
Menschen nicht allein von seiner Arbeitskraft abhängt. Führungskräften geben sie einen
Leitfaden für ein Persönlichkeitsprofil an die Hand mit dem sie ihre Unternehmen in eine
stabile Zukunft führen können.
