Die Altersvorsorge in Deutschland ist eine gesellschaftliche Herausforderung der Zukunft.
Angesichts eines sinkenden gesetzlichen Absicherungsniveaus sowie einer unzureichenden
betrieblichen Altersversorgung und privaten Altersvorsorge besteht der Bedarf die
Altersvorsorge nachhaltig für die Zukunft aufzustellen. Über das Betriebsrentenstärkungsgesetz
wurde seit 2018 mittels einer reinen Beitragszusage die Möglichkeit für ein Sozialpartnermodell
in der betrieblichen Altersversorgung geschaffen. Vor dem Hintergrund der zögerlichen Nutzung
des Sozialpartnermodells in der Praxis wird der Forschungsfrage nachgegangen wie das
Sozialpartnermodell angepasst werden kann um die Umsetzung des Sozialpartnermodells in der
Praxis zu fördern. In diesem Rahmen wird das Sozialpartnermodell einer detaillierten Analyse
unterzogen die zu Weiterentwicklungsansätzen führt. Diese Weiterentwicklungsansätze werden
mittels einer Primärforschung begutachtet. Die resultierenden Ergebnisse werden gewürdigt um
Zukunftswege für die betriebliche Altersversorgung im Allgemeinen sowie für das
Sozialpartnermodell im Speziellen aufzuzeigen und Impulse für die Politik Praxis und
Wissenschaft zu geben. Die Arbeit richtet sich gleichermaßen an Vertreter der Politik
Wirtschaft und Wissenschaft insbesondere an Experten und Interessierte der betrieblichen
Altersversorgung sowie an Studierende.
