CHANGE IST DOOF! TATSÄCHLICH? Wie sie ihre Mitarbeiter erfolgreich durch Veränderungsprojekte
führen.Nahezu jedes Unternehmen befindet sich in Veränderungsprozessen. Jedoch: Oft gut geplant
lausig umgesetzt und dann auch noch die Mitarbeiter vergessen. Dabei ist das oft der
entscheidende Schlüssel in unsicheren Situationen - die Mitnahme der Betroffenen.Griffige
Lektionen: knapp knackig hemdsärmelig (Hamburger Abendblatt 22.10.2016)Er liefert lebensnahe
Fakten die von Change Betroffene wissen sollten (Berliner Morgenpost 23.10.2016)
