Welche Karriereaspirationen haben junge Erwachsene wie verlaufen ihre Karrieren? Gibt es einen
Unterschied zu früher? Wird es schwieriger Karriereaspirationen zu realisieren? Für diese
Fragen wurden Daten des Vienna Career Panel Project ausgewertet das die Karrieren von vier
Wirtschaftsakademiker-Kohorten begleitet. Es zeigt sich dass ihre Karrieren zunehmend von
traditionellen Pfaden abweichen und Karriereaspirationen durch den ökonomischen Kontext geprägt
werden. Damit wird die Realisierung von Karriereaspirationen für jene schwieriger die die
Stabilität organisationaler Karrieren suchen. Auch die komplexen Auswirkungen der
Nicht-Realisierung von Karriereaspirationen auf Karriereerfolg und -zufriedenheit werden
besprochen.
