Wie werden möglichst viele Arbeitnehmer dazu motiviert und befähigt mit konstruktiven und
kreativen Ideen zur fortlaufenden Verbesserung betrieblicher Prozesse und Leistungen
beizutragen? Auf der Basis zahlreicher empirischer Studien zeigt dieses Buch welche
Voraussetzungen gegeben sein müssen (z. B. im Bereich Unternehmenskultur Werbung Anreizsystem
Organisation) um ein effizientes und schließlich exzellentes Ideenmanagement zu entwickeln.
Ein Bezugsrahmen zur Erklärung der Einfluss- Gestaltungs- und Effizienzgrößen des
Ideenmanagements wurde in dreißigjähriger Forschungsarbeit ständig aktualisiert und präzisiert.
Damit wurde die Basis für ein System von Kriterien geschaffen mit welchen die Exzellenz eines
Ideenmanagements beurteilt werden kann.
