Der Einsatz von Feedbacks wird meist überaus positiv gesehen. Dabei mangelt es oftmals an einer
kritischen Reflexion über die Problematiken welche mit dem Einsatz dieser Methodik (für
kreative und komplexe Tätigkeiten) einhergehen (können). Im Gegensatz zur oftmals
vorherrschenden allgemeinen Meinung dass ein Feedback ausschließlich von großem Nutzen ist
wird in diesem Text untersucht ob und inwiefern diese Position gehalten oder teilweise doch
revidiert werden muss. Es zeigt sich in der Analyse dass beim Einsatz von Feedback viele
Fallstricke vorhanden sind welche zu einer differenzierteren Sichtweise über Feedback führen.
So gibt es mehrere Effekte welche Feedbacks verzerren (können) und beim Geben von Feedback
sollten mehrere Punkte beachtet werden damit dieses seinen Zweck möglichst erfüllen kann.
Obschon der Schwierigkeiten welche den beteiligten Personen bewusst sein sollten ist der
Einsatz dieser Methodik jedoch letztlich unverzichtbar.
