Das ungeliebte Thema Fehlzeiten endlich anders angehen: Positiv! Ziel-orientiertes positives
Fehlzeiten-Management (ZOFZM) bedeutet einen Paradigmen-Wechsel im Umgang mit Abwesenheit am
Arbeitsplatz durch eine positive Haltung. Das Ziel ist klar: Echte Anwesenheit (EA). Also alle
da fit motiviert!Mehr Kontakt mehr Bindung mehr Beziehung. Unverzichtbar in Zeiten des
demografischen Wandels und des Fachkräftemangels. Mit Fragebögen Fahrplan und 93 Grafiken. Für
Profis die mit Führungskräften arbeiten.
