EAN: 9783406826672

SCHMIDT BETTINA GESTALTUNG UND DURCHFÜHRUNG DES...

Zum Werk  Das Betriebliche Eingliederungsmanagement - BEM - ist vom Gesetzgeber als ein
Instrument der betrieblichen Rehabilitation eingeführt worden. Ein strukturiertes Verfahren
kann neben der Klärung von möglichen Maßnahmen im Rahmen eines BEM-Verfahrens auch zur
Verringerung der Arbeitsunfähigkeitszeiten und den damit verbundenen betrieblichen und
finanziellen Belastungen des Arbeitgebers führen. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können
über ein BEM-Verfahren nach einer Erkrankung wieder in das Arbeitsleben integriert werden.
Hierbei kann auch eine finanzielle Unterstützung durch die Rehabilitationsträger und die
Integrationsämter erfolgen.   Vorteile auf einen Blick Behandlung der rechtlichen
Rahmenbedingungen eines BEM Aufzeigen finanzieller Förderung Muster von Ablaufplänen und
Betriebsvereinbarungen zum Download konkrete Praxishinweise übersichtliche  verständliche
Darstellung   Zur Neuauflage  Unter Einbeziehung und Erläuterung der ergangenen Rechtsprechung
wird das umfassende Handbuch wieder auf den neuesten Stand gebracht.   Zielgruppe  Für
Personalleitung  Rechtsabteilungen  Betriebsratsgremien  Schwerbehindertenvertretungen 
Mitarbeitende und Anwaltschaft.

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