Abmahnung Versetzung etc. Verstoßen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gegen ihre
arbeitsvertraglichen Pflichten so stehen den Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern
arbeitsrechtliche Disziplinarmöglichkeiten zur Verfügung. In Betracht kommen beispielsweise
Ermahnung und Abmahnung eine Betriebsbuße der Entzug von Leistungen Schadenersatz die
Versetzung Kündigung. Disziplinarmaßnahmen im Arbeitsrecht Dieser Band erläutert die einzelnen
Disziplinarmöglichkeiten und behandelt die jeweiligen Voraussetzungen. Es finden sich
zahlreiche Formulierungsvorschläge für Abmahnungen Kündigungen und für eine
Betriebsbußenordnung. Rechtsprechung zur Wirksamkeit von Abmahnungen bzw. zu Gründen für
außerordentliche Kündigungen schließen den Leitfaden ab. Inhaltsverzeichnis (PDF) Leseprobe
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