★★★★★ Sobota, Reiner 10.03.2024 amazon.de

Anselm Grün leitet persönliche Voraussetzungen des Führens aus den Regeln des heiligen Benedikts ab. Mit Werten führen beinhaltet für ihn:- reif an Erfahrung und dennoch bescheiden sein- demütig sein (sich nicht für unfehlbar halten)- gerecht sein (ohne andere zu verletzen)- entscheidungsfreudig und sparsam sein- gottesfürchtig sein (statt sich über alles zu setzen)- wie ein Vater sein (Menschen das Rückgrat stärken)Führen beginnt damit, auf sich selbst zu achten. Wer zu hohe Ideale hat, läuft Gefahr sich selbst und damit meist auch einige Mitarbeiter aufzuopfern. Langfristig scheitern solche schnelllebigen Karrieren oft daran, dass mit dem vermeintlichen "Unkraut" auch die Saat ausgerissen wird. Was über Jahre hinweg liebevoll aufgebaut wurde, gerät in den Strudel heillosen Ehrgeizes. Das Gegenmittel sind die Charaktereigenschaften einer reifen Persönlichkeit. Darin liegt der Schlüssel zu den wahren Begabungen eines Mitarbeiters verborgen, dass die Quellen seiner inneren Kräfte geweckt werden.Anselm Grün spricht von "spiritueller Unternehmenskultur" und meint damit, Menschen in einer Krise zum aufrechten Gang zu verhelfen, ihren Horizont zu weiten, ihnen Freude an ihrer Arbeit zu vermitteln. Mit Führungs-Spiritualität läßt sich das noch im Verborgenen schlummernde Leben in den Menschen wecken.In einem Zitat von St. Exupéry geht es darum, die "Sehnsucht nach dem weiten Meer zu wecken" (statt nur Materialien und Werkzeuge für den Schiffsbau zu liefern). Anselm Grün gelingt es,Führungskräfte für ein "Mehr an Weite" bei der eigenen Persönlichkeit und für die der Mitarbeiter zu inspirieren.05.02.2020 Natürlich ist es effektiver, das gleichnamige Seminar für Führungskräfte in der Abtei Münsterschwarzach zu besuchen. Wer das Buch bereits gelesen hat, der ist zumindest bestens vorbereitet und kann sich dann auf aktuelle Fallbeispiele des Führungsalltags konzentrieren wie z.B. Konflikte mit Kollegen, Mobbing durch bestimmte Personen oder dem Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten. Aber auch das Thema "Leben wecken" macht erst dann so richtig Sinn, wenn Du Begegnungen aus Deinem betrieblichen Alltag reflektierst und fündig wirst:-)

★★★★★ Tinki 10.03.2024 amazon.de

Der Mönch Anselm Grün ist bekannt für seine Bücher zu alltäglichen Problemen oder Themen.In diesem Buch spricht er über leitende Funktionen. Dieses Buch spricht am ehesten Firmeninhaber, Manager oder leitende Angestellte an. Es orientiert sich an den Richtlinien vom Abt Benedikt, der vor einigen Jahrhunderten Anleitungen für den "Cellerar" formuliert hat. Anselm Grün transferiert die alten Schriften in eine für uns verständliche Sprache und erläutert sie. Dabei stellt er fest, dass die alten Anweisungen auch heute noch hochaktuell und sinnvoll sind.Mit eingängigen Worten zeigt Anselm Grün die Probleme auf und bietet Lösungen an. Das Ziel eines jeden führenden Menschen sollte es sein Besitztum zu erhalten, zu mehren und die Menschen die für einen Arbeiten zu Glück und Zufriedenheit zu führen. Dabei wird vom "Cellerar" viel an innerem Wachstum und Disziplin verlangt.Es wäre schön, wenn sich die Chefs bemühen würden nach diesen Anleitungen zu leben.Wer bereit ist, sich zu ändern, der findet hier eine sehr gute Grundlage.