Konflikte schönreden ignorieren oder gleich so eskalieren dass sich Menschen nicht nur in
ihrer Würde verletzt fühlen sondern auch das Vertrauen weg ist: Das ist der leidvolle Alltag
in Unternehmen. Dass es auch anders geht zeigt Frank Baumann-Habersack mit der neuen
Konfliktbearbeitungsstrategie der transformativen Autorität. -In Führungskontexten Konflikte
elegant und nachhaltig lösen? Ja mit transformativer Autorität!
