Integrale Organisationsentwicklung - bewusst integral und wirkungsvoll! Der Ruf nach agileren
flexibleren Organisationen die sinnstiftend tätig sind wird immer lauter. Nachhaltigkeit
Corporate Social Responsibility und dergleichen mehr bedingen ein neues Verständnis von
Organisation. Die alten Modelle sind überholt und es braucht eine neue Form von Orientierung.
Hier braucht es dringend ein pragmatisches und trotzdem entwicklungsförderliches Modell ein
Modell welches den Prozess in den Vordergrund stellt. Die Integrale Organisationsentwicklung
stellt ein Modell für die Beschreibung Gestaltung und Reflexion von Prozessen zur Verfügung.
Wenn Sie mehr über Integrale Organisationsentwicklung erfahren und Ihre Kompetenz erweitern
möchten dann ist das Buch von Heiko Veit genau das Richtige für Sie! Das Praxishandbuch
Integrale Organisationsentwicklung beschreibt eine Landkarte für die gesamte Komplexität von
Entwicklungsprozessen in Organisationen. Es zeigt wie man sich selbst sowie die Organisation
in dieser Landkarte verortet und wie man Wege finden kann wenn man in der Realität etwas
verändern möchte. Das Buch betont die Rolle der eigenen Entwicklungsstufe wenn man sich mit
Organisationsentwicklung beschäftigt. Darüber hinaus enthält es viele Denkmodelle auf dem Weg
zu einer integralen Organisation. Es zeigt wie man eine gesunde Basis schaffen kann um eine
sinnvolle Weiterentwicklung von evolutionären Prinzipien hin zu mehr Komplexität Sinn Ordnung
Erkenntnis und Vertrauen im Business-Kontext zu erreichen.
