Thomas Sajdaks neues Buch beschäftigt sich mit dem Thema Mitarbeitergespräche vor dem
Hintergrund sich verändernder Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt. Fachkräftemangel hybride
Arbeitsmodelle die Anforderungen der Generation Z und nicht zuletzt Trends wie Quiet Quitting
machen die richtige und wirksame Kommunikation mit den Mitarbeitenden so bedeutsam. Das Buch
erklärt wie durch gezielte Gespräche der Unternehmenserfolg gesteigert werden kann und das
Arbeitsklima verbessert wird. Es vermittelt das Mindset und die Methoden die
Mitarbeitergespräche zum Erfolg führen. Praktisch. Schnell und direkt anwendbar - mit dem Buch
erhält der Leser eine direkte Schablone für gute und wirkungsvolle Mitarbeitergespräche. Der
Aufbau der Gesprächsstrukturen wird logisch durchlaufen inklusive der Eskalationsstufen dieser
Gespräche. Behandelte Themen sind: die Vorbereitung auf Mitarbeitergespräche der Umgang mit
Konflikten Motivation und Feedback sowie wie Mitarbeitergespräche in eine langfristige
Strategie zur Verbesserung der Zusammenarbeit und der Unternehmenskultur eingebunden werden
können. Das Buch ist eine direkte Hilfe für alle Führungskräfte und Entscheider etwas das
sie vor jedem Gespräch aus der Schublade holen können. Und es ist auch interessant für
Mitarbeitende. Es kann ihnen einen Einblick in die Gesprächsführung und -struktur geben und
ihnen dabei helfen ihre Anliegen und Ziele im Gespräch besser zu formulieren und zu verfolgen.
