Thomas Sajdaks neues Buch beschäftigt sich mit dem Thema Mitarbeitergespräche vor dem
Hintergrund sich verändernder Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt. Fachkräftemangel hybride
Arbeitsmodelle die Anforderungen der Generation Z und nicht zuletzt Trends wie Quiet Quitting
machen die richtige und wirksame Kommunikation mit den Mitarbeitenden so bedeutsam. Das Buch
erklärt wie durch gezielte Gespräche der Unternehmenserfolg gesteigert werden kann und das
Arbeitsklima verbessert wird. Es vermittelt das Mindset und die Methoden die
Mitarbeitergespräche zum Erfolg führen. Praktisch. Schnell und direkt anwendbar - mit dem
Buch erhält der Leser eine direkte Schablone für gute und wirkungsvolle Mitarbeitergespräche.
Der Aufbau der Gesprächsstrukturen wird logisch durchlaufen inklusive der Eskalationsstufen
dieser Gespräche. Behandelte Themen sind: die Vorbereitung auf Mitarbeitergespräche der
Umgang mit Konflikten Motivation und Feedback sowie wie Mitarbeitergespräche in eine
langfristige Strategie zur Verbesserung der Zusammenarbeit und der Unternehmenskultur
eingebunden werden können. Das Buch ist eine direkte Hilfe für alle Führungskräfte und
Entscheider etwas das sie vor jedem Gespräch aus der Schublade holen können. Und es ist auch
interessant für Mitarbeitende. Es kann ihnen einen Einblick in die Gesprächsführung und
-struktur geben und ihnen dabei helfen ihre Anliegen und Ziele im Gespräch besser zu
formulieren und zu verfolgen.
