EAN: 9783556082270

DIE ERSTEN 100 TAGE - THEA HEUSLER GEBUNDEN

Gutes Personal ist nicht leicht zu finden. Umso wichtiger es ist  Ihre Mitarbeiter innen
richtig Willkommen zu heißen  denn die ersten 100 Tage sind ausschlaggebend für die
Zufriedenheit und somit auch für die Mitarbeiterbindung. Wann haben Sie zuletzt die Stelle
gewechselt? Wissen Sie noch  wie Sie empfangen wurden? Gerade heute  in Zeiten des
Fachkräftemangels  ist die Kennlernphase ein wichtiges Mittel  um neue Mitarbeiter innen zu
begeistern und diese an sich zu binden. Die ersten 100 Tage sind daher ausschlaggebend für die
Zufriedenheit der neuen Mitarbeiterin oder des neuen Mitarbeiters. Auch für das Team ist eine
gute und nachhaltige Einarbeitung wichtig  denn schließlich bestimmen alle Mitarbeiter innen
die Qualität Ihrer Einrichtung. Von der Stellenausschreibung bis hin zur Zielvereinbarung - mit
dieser Praxishilfe sind Sie bestens für neue Mitarbeiter innen gerüstet. Sie erfahren  was Sie
bei einer Neubesetzung beachten müssen  wie Sie den ersten Arbeitstag vorbereiten können und
mit welchen Schritten eine Einarbeitung erfolgreich verläuft. Aus dem Inhalt: Von der
Ausschreibung bis zur Einstellung Arbeitsfähigkeit ab dem ersten Tag - Vorbereitungen 
Unterlagen  Informationen Der erste Arbeitstag Der Weg zur Selbstständigkeit Nach 100 Tagen -
Abschlussgespräch und Zielvereinbarung Autorin: Thea Heusler  Dipl. Soz.Päd. und Dipl.
Sozialwirtin  ist Beraterin für Kindertageseinrichtungen. Empfohlen für: Kitaleitungen 
stellvertretende Kitaleitungen  Fachberatungen  Träger

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