EAN: 9783631578438

DAS BETRIEBLICHE EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT IM SI...

Der Gesetzgeber hat im Jahre 2004 das Schwerbehindertenrecht novelliert und dabei ein neues
Verfahren betrieblicher Gesundheitsprävention geschaffen  das auf alle Arbeitnehmer Anwendung
findet: Das betriebliche Eingliederungsmanagement verpflichtet den Arbeitgeber zu aktivem
Tätigwerden gemeinsam mit den betrieblichen Interessenvertretungen  sobald ein Beschäftigter
länger als sechs Wochen innerhalb eines Jahres arbeitsunfähig erkrankt. Für die betriebliche
Praxis ist dieses Verfahren von erheblicher Bedeutung. Die Arbeit widmet sich den Fragen  denen
sich die betrieblichen Akteure in Zukunft zu stellen haben  u.a. dem Kreis der Begünstigten 
den Rechten der Interessenvertretungen und den Folgen einer Nichtbeachtung der Norm für die
Wirksamkeit krankheitsbedingter Kündigungen.

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