Dieses Buch soll einerseits einen Überblick über die Konzepte der Corporate Social
Responsibility (CSR) und des Employer Branding bzw. der Employer Brand geben und andererseits
den wissenschaftlichen Nachweis für Einfluss und Eignung der CSR auf die beiden anderen
Konzepte erbringen. Des Weiteren werden erfolgskritische Faktoren herausgearbeitet und
Handlungsempfehlungen für das Employer Branding ausgesprochen.
