EAN: 9783631609057

DIE UNTERLASSENE ÄNDERUNGSKÜNDIGUNG ALS UNWIRKS...

Auf der Basis der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts untersucht der Autor  wann eine
unterlassene Änderungskündigung zur Unwirksamkeit einer an ihrer Stelle ausgesprochenen
Beendigungskündigung führt. Er spricht sich für den Vorrang einer Änderungskündigung aus.
Stellt der Arbeitgeber im Rahmen der erforderlichen Weiterbeschäftigungsprognose fest  dass in
seinem Unternehmen freie Arbeitsplätze vorhanden sind  ist er auf eine Änderungskündigung
verwiesen. Der Verfasser beschreibt ausführlich  wie sich dieses Verfahren rechtssicher in der
Praxis umsetzen lässt  wobei er sein Augenmerk gerade auch auf unternehmensweite
Umstrukturierungsmaßnahmen lenkt.

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