EAN: 9783631613924

DIE VERLAGERUNG DES RISIKOS VON NICHTEINSATZZEI...

Die Flexibilisierung der Arbeitszeit in der Arbeitnehmerüberlassung steht im Spannungsfeld
zwischen dem berechtigten Flexibilisierungsinteresse des Arbeitgebers und der Gefahr einer
unzulässigen Verlagerung des Verwertungsrisikos auf den Leiharbeitnehmer. Die Norm  um die sich
der Streit über die Zulässigkeit von flexiblen Arbeitszeiten im Leiharbeitsverhältnis dreht 
ist 11 Abs. 4 S. 2 AÜG. Aktuelle höchstrichterliche Rechtsprechung existiert zu diesem
Problemfeld nicht. Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Frage  ob 11 Abs. 4 S. 2 AÜG der
Vereinbarung flexibler Arbeitszeiten Grenzen setzt und wenn ja  welche. In diesem Rahmen werden
auch die entsprechenden Vereinbarungen in den einschlägigen Tarifverträgen auf ihre
Zulässigkeit hin untersucht.

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