Ohne Vertrauen kommt man im beruflichen Alltag nicht weit. Doch im internationalen Management
drohen Vertrauensfallen: Aufgrund kultureller Unter-schiede bleibt man misstrauisch Vertrauen
entwickelt sich viel zu langsam oder man verliert es gar ¿ obwohl es eigentlich keinen Grund
gibt nicht zuvertrauen. Wie man solche Fallen vermeiden und die Vertrauensentwicklung fördern
kann lässt sich aber lernen. Dieses Buch erläutert die wichtigsten Vertrauensfallen und zeigt
wie man erfolgreich mit ihnen umgeht.