Wie können Sie mehr oder weniger radikale Veränderungsprozesse im Unternehmen bestmöglich
meistern? In diesem Werk wird etabliertes psychologisches Wissen in ganz besonderer Weise für
Sie nützlich gemacht. In einem spannenden Dialog begegnen sich Wissenschaft und Praxis um das
spannende Thema Organisationsentwicklung umfassend abzubilden. Das gemeinsame Wissen ist so
aufbereitet dass alle die in Unternehmen und Organisationen mit dem Gestalten und Erleben von
Veränderungsprozessen zu tun haben die Grundlagen und Hintergründe besser verstehen. Und vor
allen Dingen erhalten Sie zahlreiche gute Ideen und praktische Hinweise für Ihren
Arbeitsalltag. Einen Schwerpunkt legt das Buch auf innovative Ansätze des Changemanagements.
Zahlreiche Praxisfälle illustrieren dabei das Vorgehen bei der tatsächlichen Veränderungsarbeit
mit Menschen und Organisationen.
