EAN: 9783648081808

UMGANG MIT SCHWIERIGEN MITARBEITERN - IVONNE FA...

Als Führungskraft verwenden Sie viel Energie darauf  das Leistungspotenzial Ihrer Mitarbeiter
zu verbessern - denn als Leader werden Sie auch an den Leistungen Ihres Teams gemessen. Dabei
stellt die Auseinandersetzung mit schwierigen Mitarbeitern und Low Performern die größte
Herausforderung dar.  Die Autoren unterstützen Sie dabei  die Ursachen für Minderleistung zu
erkennen und analysieren. Lernen Sie  die passenden Führungsinstrumente wirkungsvoll zu nutzen
und arbeitsrechtliche Möglichkeiten - von der Versetzung bis zur Kündigung - juristisch korrekt
einzusetzen. Inhalte: Ursachen für schlechte Leistungen und schwieriges Verhalten
Arbeitsrechtliche Möglichkeiten ausschöpfen Die 15 wichtigsten Führungsinstrumente 22 typische
Fälle mit Lösungsmöglichkeiten - systematisch und praxiserprobt NEU: Herausfordernde
Mitarbeiter  gesunde Führung - ein Widerspruch? Arbeitshilfen online: Abmahnungsmuster
Gesprächsleitfäden Ablaufpläne

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