EAN: 9783648099704

PERSONALAUSWAHL IM ÖFFENTLICHEN DIENST - MARKUS...

Das Stellenbesetzungsverfahren im öffentlichen Dienst ist ein rechtlich komplexer und
komplizierter Prozess. Wenn das Verfahren nicht rechtskonform abläuft  drohen teure Klagen von
abgelehnten Bewerbern. Dieses Buch bietet Ihnen Rechtssicherheit. Es teilt das
Besetzungsverfahren in drei zentrale rechtliche Schutzzonen auf (Konkurrentenschutz 
Diskriminierungsschutz und Datenschutz) und zeigt dazu die gesetzlichen Vorgaben  um den
Persönlichkeitsschutz des Bewerbers umfassend zu gewährleisten. Zahlreiche Praxistipps und
Vorlagen führen Sie sicher durch den Bewerbungsprozess. Damit vermeiden Sie Klagen und
Schadensersatzansprüche. Inhalt: Grundlagen und Regelungsbereiche Beteiligung interner Gremien
und betrieblicher Interessensvertretungen Konkurrentenschutz: Anforderungsprofile 
Bestenauslese  Ausschreibungsfristen  Absagen Diskriminierungsschutz: allgemeiner
Persönlichkeitsschutz und AGG Datenschutz: betriebliche Datenschutzprozesse  praktische
Umsetzung im Stellenbesetzungsverfahren Muster zu Stellenbeschreibungen  Frage- und
Bewertungsbögen  Dokumentationen Arbeitshilfen online: Checklisten für den gesamten
Personalauswahlprozess

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