In vielen Unternehmen ist Talent Management bereits eingeführt. Richtig angewandt liefert es
einen wichtigen Beitrag zu einer positiven Employee Experience. Doch erste Erfahrungen zeigen
dass noch nicht alles rundläuft und in manchen Fällen noch Verbesserungsbedarf besteht.
Führungskräfte und Talente sind gleichermaßen unzufrieden mit dem Status Quo. Dieses Buch
beschreibt die relevanten Erfolgsfaktoren für die Implementierung nachhaltigen Talent
Managements und zeigt wie sie in der Praxis angewandt und bereits bestehende Maßnahmen
optimiert werden. Mit zahlreichen Best-Practice-Beispielen und ganz konkreten
Handlungsempfehlungen. Inhalt: Warum Talent Management in aller Munde ist 10 Schritte zur
erfolgreichen Implementierung von Talent Management Erfolgsfaktoren für Talent Management
Digitale Transformation - kultureller Wandel und dessen Verankerung in HR-Instrumenten
Erfolgreiche Implementierung internationaler Talent-Management-Konzepte Das Projekt Social
Learning: Hintergrund und Ziele
