Beim Recruiting werden für Ihr Unternehmen einige der wichtigsten Entscheidungen für die
Zukunft gefällt. Doch nach welchen Kriterien beurteilen Sie eingehende Bewerbungen? Wie können
Sie im Interview noch bessere Fragen stellen? Was müssen Sie bei Zu- oder Absagen beachten?
Dieser Crashkurs bietet Ihnen einen fundierten Überblick zum Thema Recruiting. Anhand von
Fallstudien und Beispielen können Sie alle Schritte leicht nachvollziehen. Inhalte: Der
Recruitingworkflow: professionelle Suche Organisation und Auswahl Stellenanzeige: auf den
Punkt genau formulieren Recruitingkanäle: den passenden Mix erstellen Employer Branding und
Candidate Journey Bewerbungsinterview: Vorbereiten Fragetechniken schwierige Situationen
steuern Gute Bewerber gewinnen: die Ausgewählten überzeugen Neu in der zweiten Auflage: DSGVO
Active Sourcing und aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt
