Silodenken Innovationsstau und starre hierarchische Strukturen lassen Mitarbeitende frustriert
und resigniert zurück. Mit diesem Crashkurs begeben Sie sich auf den Weg zu einer stimmigeren
Zusammenarbeit in der Menschen sich nicht nur privat sondern auch in Organisationen auf
Augenhöhe begegnen. Mit den zahlreichen innovativen Workhacks ermöglichen Sie ein
Arbeitsumfeld in dem sich die Teams selbst organisieren Konflikte und Probleme durch
Reflexion und Feedback lösen sowie kooperativ innovativ flexibel und zwischenmenschlich
handeln. Aus dem Inhalt: Der Weg zu einer stimmigeren Arbeitswelt Potenziale neuer
Organisationsmodelle Gründe für die Selbstorganisation Die Architektur selbstorganisierter
Teams 20 Workhacks für mehr Zwischenmenschlichkeit bessere Zusammenarbeit das Treffen von
Entscheidungen Geben und Nehmen von Feedback effizienteres Arbeiten_
