Professionelles Personalcontrolling ist einer der wichtigen Erfolgsfaktoren des HR-Managements
und damit ein essentielles aber komplexes Element der unternehmerischen Wertschöpfung. Mit
diesem Crashkurs erhalten Berufs- und Quereinsteiger:innen einen fundierten Überblick.
Erfahrene Mitarbeiter:innen können ihre Kenntnisse aktualisieren und vertiefen. Dieter Gerlach
führt systematisch in alle wichtigen Bereiche des Personalcontrollings ein. Konkrete
Handlungsempfehlungen und Praxisbeispiele helfen bei der Umsetzung in die Praxis. Inhalte:
Grundlagen Personalcontrolling: Ziele Aufgaben Instrumente und Handlungsfelder
Organisatorische Einordnung und Anwendungsbereiche Abgrenzung Personalcontrolling und
zentrales Controlling Personalinformationssysteme und People Analytics Bildungscontrolling
Personalkostencontrolling Strategisches und internationales Personalcontrolling Kennzahlen
und Kennzahlensysteme Neu in der 2. Auflage: Hybrides Arbeiten Rechtliche
Aktualisierungen Einsatz von Künstlicher Intelligenz Digitale Extras: Checklisten
Formulare und Leitfäden Übersichten
