Gute Maßnahmen zur Personalentwicklung erweitern Wissen und Kompetenzen von Mitarbeitenden und
binden Leistungsträger:innen langfristig an das Unternehmen. Dieser Crashkurs beschreibt
Inhalte und Methoden Herangehensweisen und Instrumente und beantwortet alle wesentlichen
Fragen. Sie erhalten ein Prozessmodell das in vier Schritten aufgebaut ist und Sie bei allen
entsprechenden Maßnahmen unterstützt. Inhalte: Grundlagen der Personalentwicklung
Schritt 1: Analyse des Personalentwicklungsbedarfs Schritt 2: Personalentwicklungs-Konzeption
Entwicklung von PE-Maßnahmen Schritt 3: Instrumente der Personalentwicklung Schritt 4:
Transfer und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen Ausblick: evidenzbasierte Personal-
und Organisationsentwicklung Neu in der 3. Auflage: Agile PE-Ansätze und
Organisationsanalysemethoden PE in KMU PE im Krisenmodus Aktuelles im Bereich
HR-Analytics Digitale Extras: Checklisten
