Gute Maßnahmen zur Personalentwicklung erweitern Wissen und Kompetenzen von Mitarbeitenden und
binden Leistungsträger:innen langfristig an das Unternehmen. Dieser Crashkurs beschreibt
Inhalte und Methoden Herangehensweisen und Instrumente und beantwortet alle wesentlichen
Fragen. Sie erhalten ein Prozessmodell das in vier Schritten aufgebaut ist und Sie bei allen
entsprechenden Maßnahmen unterstützt. Inhalte: Grundlagen der Personalentwicklung Schritt 1:
Analyse des Personalentwicklungsbedarfs Schritt 2: Personalentwicklungs-Konzeption Entwicklung
von PE-Maßnahmen Schritt 3: Instrumente der Personalentwicklung Schritt 4: Transfer und
Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen Ausblick: evidenzbasierte Personal- und
Organisationsentwicklung Neu in der 3. Auflage: Agile PE-Ansätze und
Organisationsanalysemethoden PE in KMU PE im Krisenmodus Aktuelles im Bereich HR-Analytics
Digitale Extras: Checklisten
