Gute Maßnahmen zur Personalentwicklung erweitern Wissen und Kompetenzen von Mitarbeitenden und
binden Leistungsträger:innen langfristig an das Unternehmen. Dieser Crashkurs von Michael Hess
Sven Grund und Wolfgang Weiss beschreibt Inhalte und Methoden Herangehensweisen und
Instrumente und beantwortet alle wesentlichen Fragen. Sie erhalten ein Prozessmodell das in
vier Schritten aufgebaut ist und Sie bei allen entsprechenden Maßnahmen unterstützt. Inhalte:
Grundlagen der Personalentwicklung Schritt 1: Analyse des Personalentwicklungsbedarfs Schritt
2: Personalentwicklungs-Konzeption Entwicklung von PE-Maßnahmen Schritt 3: Instrumente der
Personalentwicklung Schritt 4: Transfer und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
Ausblick: evidenzbasierte Personal- und Organisationsentwicklung Neu in der 4. Auflage:
Digitalisierung und KI in HR und spezifisch in der Personalentwicklung Aktuelle Einordnung der
Auswirkungen der Pandemie (Homeoffice etc.) Neue Methoden für Trainings Seminare und
Schulungen
