Dies ist ein Buch für Führungskräfte die solide arbeiten und solide führen wollen. Denn in der
heutigen Zeit mit sich überschlagenden Innovationsparolen wechselnden kurzlebigen Trends und
formelhaften Modebegriffen braucht es ein mutiges unaufgeregtes Konzept das Lösungen für das
Führungsgeschäft schafft. Anhand der unterschiedlichen Fallbeispiele werden Sie
Handlungsmöglichkeiten entwickeln die für Ihren Führungsalltag wirklich nützlich sind. Aus dem
Inhalt: Psychologische Menschenbilder: die vier Persönlichkeitsmuster Grundlagen der
Transaktionsanalyse - wirkungsvolle Musterunterbrechung Das psychologische Kontaktmodell Führen
in Stresssituationen und Krisenzeiten Sonderformen psychischer Auffälligkeiten wie Autismus
Borderline oder Psychosen
