Dieses Buch ermöglicht einen vertieften Einstieg in das Betriebliche Eingliederungsmanagement
(BEM) und ist eine fachkundige Begleitung bei der kompetenten Umsetzung und Optimierung von
bereits bestehenden BEM-Prozessen. Für Unternehmen ein unverzichtbarer Leitfaden denn sie
sind verpflichtet länger erkrankten Mitarbeitenden ein BEM anzubieten. Systematisch
durchgeführt sichert es die Human Resources des Unternehmens reduziert Fehlzeiten und
Personalkosten. Inhalte: Vorbereitende bearbeitende und unterstützende
BEM-Prozesse gestalten BEM-orientierte Arbeitsgestaltung: ergonomische Bedingungen
Anforderungs- und Fähigkeitsprofile organisatorische Maßnahmen Gesprächsführung: Aufbau von
Vertrauen konstruktive Zusammenarbeit und schwierige Situationen erfolgreich lösen
Medizinische juristische und sozialversicherungsrechtliche Gesichtspunkte sowie Netzwerkarbeit
Fördermöglichkeiten und Qualitätsmanagement Neu in der 3. Auflage : aktueller rechtlicher
Stand in BEM-Prozessen Auswirkungen der Corona-Pandemie neue Methoden Digitale
Extras: Zahlreiche Muster (Anschreiben Erstkontakt Maßnahmenplan Evaluationsbogen
u.v.m.) Vorlage Infogespräch Selbsteinschätzungsbogen Arbeitnehmer:innen
