Dieses Buch ermöglicht einen vertieften Einstieg in das Betriebliche Eingliederungsmanagement
(BEM) und ist eine fachkundige Begleitung bei der kompetenten Umsetzung und Optimierung von
bereits bestehenden BEM-Prozessen. Für Unternehmen ein unverzichtbarer Leitfaden denn sie sind
verpflichtet länger erkrankten Mitarbeitenden ein BEM anzubieten. Systematisch durchgeführt
sichert es die Human Resources des Unternehmens reduziert Fehlzeiten und Personalkosten.
Inhalte: Vorbereitende bearbeitende und unterstützende BEM-Prozesse gestalten BEM-orientierte
Arbeitsgestaltung: ergonomische Bedingungen Anforderungs- und Fähigkeitsprofile
organisatorische Maßnahmen Gesprächsführung: Aufbau von Vertrauen konstruktive Zusammenarbeit
und schwierige Situationen erfolgreich lösen Medizinische juristische und
sozialversicherungsrechtliche Gesichtspunkte sowie Netzwerkarbeit Fördermöglichkeiten und
Qualitätsmanagement Neu in der 3. Auflage: aktueller rechtlicher Stand in BEM-Prozessen
Auswirkungen der Corona-Pandemie neue Methoden Digitale Extras: Zahlreiche Muster (Anschreiben
Erstkontakt Maßnahmenplan Evaluationsbogen u.v.m.) Vorlage Infogespräch
Selbsteinschätzungsbogen Arbeitnehmer:innen
