Wenn Sie die Stärkung der Resilienz in den Fokus Ihrer Führung nehmen können Sie Ihre eigene
Widerstandsfähigkeit und Ausgeglichenheit sowie die Ihrer Mitarbeiter:innen fördern und das
subjektive Stressempfinden so vermindern. Basierend auf der Analyse langfristig erfolgreicher
Unternehmen sowie aktuellen Erkenntnissen verschiedener Forschungsgebiete stellt der Autor
Resilienz-Konzepte vor die speziell für Führungskräfte relevant sind. So begegnen Sie
Veränderungen und Unsicherheit konstruktiv reduzieren den Druck auf sich und Ihr Team bleiben
auch in Krisen handlungsfähig und erzielen nachhaltig bessere Ergebnisse für sich und Ihr
Unternehmen. Inhalte: Resilienz: wirksamer Schutz vor Überlastung übermäßigem Erfolgsdruck und
Burnout Bewusste Disziplin: Mitarbeiter:innen fördern und fordern - ohne zu überfordern
Insights: Was lässt sich von erfolgreichen Unternehmen lernen Mit neuem Kapitel zum Thema
Denkfallen Inklusive Arbeitshilfen online: Arbeitsblätter Aktionspläne Fragebögen
Hintergründe u.v.m.
