EAN: 9783648176054

STRATEGIEN FÃœR EINE STARKE VERWALTUNG

Als Deutschlands größter Arbeitgeber steht der öffentliche Sektor vor der herausfordernden
Aufgabe  mit einem signifikanten Anstieg des Fachkräftemangels umzugehen. Um weiterhin
handlungsfähig zu bleiben und seine essenziellen Aufgaben im Bereich Gesundheit  Bildung und
Sicherheit zu gewährleisten  ist es unerlässlich  neue Wege zu beschreiten.     In diesem
Herausgeberband von Rainer Bernnat und Volker Halsch wird erläutert  wie der öffentliche Sektor
qualifiziertes Personal anwerben und bestehende Mitarbeitende langfristig an sich binden kann.
Hierzu präsentieren die Autor:innen ein umfassendes Maßnahmenpaket  das dazu beitragen kann 
den Fachkräftemangel erheblich zu reduzieren. Sie diskutieren Ansätze zur Steigerung der
Attraktivität des öffentlichen Sektors  zur Förderung qualifizierter Zuwanderung sowie zur
Erleichterung von Quereinsteiger:innen. Darüber hinaus werden Wege aufgezeigt  wie die
Effizienz durch eine beschleunigte Digitalisierung  die Steigerung der Arbeitskapazität und die
Etablierung von Partnerschaften gesteigert werden kann.       Inhalte:         Prognose zur
Entwicklung des Fachkräftemangels in der Verwaltung   Kandidatenpool vergrößern: Chancen für
längeres Arbeiten nutzen  Ehrenamt stärken  qualifizierte Zuwanderung fördern   Kandidatenpool
besser nutzen: Attraktivität des öffentlichen Sektors steigern  Erhöhung der Erwerbsquote von
Frauen  Quereinstiege erleichtern   Effizienz erhöhen: Verwaltung schneller digitalisieren 
Dresdner Forderungen (Deutscher Städtetag)  Innovationsmanagement verbessern  Motivation und
Arbeitsfähigkeit stärken   Leistungsumfang optimieren: Managed Services  ÖPP         Die
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