Homeoffice hybrides Arbeiten und Führen auf Distanz prägen heute die Arbeitsrealität vieler
Menschen. Das bedeutet Herausforderung und Chance zugleich. Um sich hier zukunftsfähig
aufzustellen brauchen Unternehmen eine Führungskultur die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
ermutigt mit Freude und Engagement gemeinsam erfolgreich zu arbeiten. Positive Leadership ist
ein evidenzbasierter Führungsstil mit messbaren Ergebnissen für Mensch und Organisation. Das
Buch von Bettina Hantmann-Willmes basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen. Erstmals werden
Positive Leadership und Selbstführung speziell im hybriden Arbeitsumfeld betrachtet und
praktische Wege aufgezeigt wie Positive Leadership im Arbeitsalltag zwischen Home Office und
Büro umgesetzt werden und gelingen kann. Inhalte: Was Mitarbeitende und Teams von ihren
Führungskräften brauchen um nachhaltig erfolgreich remote oder in verteilten (hybriden) Teams
arbeiten zu können Welche Kompetenzen Führungskräfte Mitarbeitende und Teams dazu entwickeln
sollten Was Führungskräfte tun können um qualifizierte Mitarbeitende für ihre verteilten Teams
zu gewinnen und zu halten Was jede:r Einzelne tun kann um gesund erfüllt und erfolgreich im
remote hybriden Umfeld zu arbeiten Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf
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