Neue Technologien immer schnellerer Wandel und Polykrisen sind das neue Normal. Um hier
bestehen zu können gilt Change-Kompetenz als zentraler Futureskill. Everhard Uphoff beleuchtet
das Thema Change neu und ganzheitlich indem er den emotionalen Menschen in sich verändernden
Systemen in den Mittelpunkt stellt. Sein Buch beantwortet unter Berücksichtigung der "neuen
Welt" die Frage wie man seinen ganz persönlichen elementaren Futureskill entwickelt. Es zeigt
wie man auch in starren Systemen Flexibilität und Wandel bewirken und die Veränderungskompetenz
selbst bei veränderungsscheuen Mitarbeitenden stärken kann. Anhand über 100 Interviews mit
Führungskräften und Mitarbeitenden deckt das Buch zentrale Fehler auf hinterfragt und
aktualisiert veraltete Change-Modelle und schärft die Sinne für die zunehmende Geschwindigkeit
auf Grund von technologischen Fortschritten wie z.B. ChatGPT. Inhalte: Die
aktuelle Zeitqualität: Übergang in eine neue Welt Arbeitswelt im Wandel Die Phasen der
Veränderung Umgang mit Veränderungen Selbsttest Fallbeispiele Die digitale und
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