Aufgrund des Fachkräftemangels sowie des völlig neuen Nutzungsverhaltens der Gen Z wird es
zunehmend herausfordernder ausreichend neue Mitarbeitende zu gewinnen. Unternehmen laufen
dadurch Gefahr Aufträge und damit Millionen Euro an Umsatz zu verlieren. Dieses
Herausgeberwerk von Steffen Laick bietet eine umfassende praxisorientierte Anleitung zur
erfolgreichen Implementierung von Social Media Recruiting in Unternehmen. Nach einer
theoretischen Einführung in das Thema werden konkrete Praxisbeispiele dargestellt welche
Verständnis für das Thema generieren und die praktische Anwendung erleichtern. Jedes Kapitel
schließt mit handlungsorientierten Checklisten ab die als Leitfaden für die direkte Umsetzung
dienen. Künstliche Intelligenz verspricht Effizienz Objektivität und neue datengetriebene
Einblicke im Recruiting. Doch was steckt wirklich hinter dem Hype? Dieses Buch bietet einen
fundierten Überblick über den Einsatz von KI-Technologien im Personalmanagement - von
algorithmischer Vorauswahl über Chatbots im Bewerberkontakt bis hin zu Prognosemodellen für
Cultural Fit. Es vereint wissenschaftliche Perspektiven mit Praxisbeispielen und gibt
Personalverantwortlichen HR-Tech-Interessierten und Studierenden gleichermaßen Orientierung im
Spannungsfeld zwischen Innovation und Verantwortung. Mit Beiträgen von Stefan Rippler Cawa
Younosi Uwe von Grafenstein Prof. Dr. Jochen Kootz Michael Witt Robindro Ullah Dr. Rüdiger
Maas Dr. Eva Voss Jörg Staff Jörg Niederer Kira Holland Marisa Leutenecker Andreas Butz
Kathrin Hörnicke Gunnar Merbach Ingolf Teetz Uwe von Grafenstein Prof. Dr. Sonja
Würtemberger Prof. Dr. Maja Störmer Branko Woischwill Tim Verhoeven Marisa Leutenecker
Laura Koller Rainer Grill Nadine Schäfer Ann Steinbach Marina Meißner und Alice Hopf.
Inhalte: Grundlagen von Social Media Recruiting Zielgruppenanalyse und Auswahl der passenden
Social-Media-Kanäle Wichtige Faktoren einer positiven Candidate Experience Nutzungsverhalten
von unterschiedlichen Generationen auf Social Media Datenanalyse - Messen und Optimieren des
Erfolgs Einsatz von KI für ein effizienteres Recruiting Rechtliche Rahmenbedingungen und
Datenschutz
