EAN: 9783658087630

GLOBALE GESELLSCHAFT UND INTERNATIONALE BEZIEHU...

Anhand einer theoriegeleiteten Analyse der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) werden
Ursachen der Akzeptanz ausgewählter Kernarbeitsnormen untersucht. Hierzu wird die aktuelle
Forschung über die Legitimität internationaler Organisationen aufgearbeitet und um den Faktor
der Flexibilität von Regeln und Normen systematisch erweitert. Empirisch im Zentrum stehen die
Übereinkommen über die Vereinigungsfreiheit und das Recht zu Kollektivverhandlungen  die
voraussetzungsvolle Bezugsnormen für internationale Arbeits- und Sozialstandards sind. Der
Autor kommt zu dem Schluss  dass erst durch die Flexibilität der Normen internationaler
Organisationen ihre Übertragung in die unterschiedlichen nationalstaatlichen Kontexte
ermöglicht und dadurch die Akzeptanz legitimen Regierens jenseits des Staates befördert wird.

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